REALIZAN FORO SOBRE PRÁCTICAS DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES

En el marco de la jornada del 30 Aniversario de la Asamblea Nacional y en conmemoración al Día Internacional de la Mujer, la Comisión de Asuntos Laborales y Gremiales realizó este tres de marzo un foro denominado “Prácticas de Género en las Relaciones Laborales.

El foro tuvo como finalidad, dar a conocer a las y los participantes, la importancia de la implementación de la equidad de género en el desarrollo, aplicación de las políticas laborales, la promoción de la conciliación entre la vida familiar y laboral, así como la protección de los derechos de las mujeres trabajadoras, con el propósito de ir implementando conocimientos orientados a eliminar las brechas de género en el ámbito laboral.

“En Nicaragua se ha avanzado en la temática de género laboral, se han restituidos muchos derechos, pero falta mucho por hacer, porque no solo es restituir derechos o asignar cuotas, sino que es importante la educación y a medida que se insiste en la educación hacia las mujeres se rescatan los derechos que les han sido negados durante años por la sociedad”, sostuvo el diputado Alberto Lacayo, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales y Gremiales.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina existen más mujeres trabajando, la tasa de participación ha aumentado desde el 40 hasta el 50 por ciento hoy en día, sin embargo de acuerdo al organismo internacional las mujeres siguen teniendo mayores tasas de desempleo y subempleo en comparación con los hombres a pesar que la mayoría de mujeres en los países latinoamericanos tiene niveles de formación y de educación más alta que los hombres.

“En estos 20 años desde la Conferencia de Beijín ha habido muchos avances en términos de igualdad de género en el mundo del trabajo, pero han sido avances sobre todo formales, es decir tenemos más y mejor legislación promotora de la igualdad y protectora de las mujeres, tenemos más políticas, pero ha costado mucho que estos avances se materialicen en el mundo del trabajo y una de sus causas es el machismo”, sostuvo María José Chamorro, especialista en género de la OIT.

Las y los participantes del foro denominado “Prácticas de Género en las Relaciones Laborales”, destacaron la importancia de su realización y reconocieron el trabajo que ha venido desarrollando la Asamblea Nacional en su proceso de institucionalización de las prácticas de género que permiten la eliminación de las brechas de género en el mundo laboral y la incorporación de la perspectiva de género en las políticas laborales y de empleo.

“A través de las políticas públicas que ha implementado nuestro Gobierno hemos alcanzado en las instituciones y empresas mayor participación de la mujer, ahora nosotras podemos estar en espacios de toma de decisiones”, dijo Mercedes Sánchez, lideresa sindical.

El foro dirigido a líderes sindicales, representantes de la empresa privada, docentes y estudiantes de diferentes universidades, se realizó en vísperas del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, recordando la lucha de las féminas por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona.