PRESENTAN CARTILLA PARA EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO

El Grupo Institucional de Diputadas y Diputados para  la Promoción de la Equidad de Género analizó, este siete de septiembre, la propuesta de Cartilla para el Uso del Lenguaje Inclusivo en el Poder Legislativo de Nicaragua documento que pretende eliminar de los documentos oficiales el uso del lenguaje sexista y discriminatorio.

La cartilla, una vez aprobada,  servirá de herramienta auxiliar para las diputadas, diputados, así como para las y los servidores públicos de la institución en la utilización de un lenguaje incluyente con el fin de coadyuvar a la equidad de género y a la voluntad política de la institución.

“No es un asunto semántico o un asunto de forma, es un asunto ideológico, la idea es no subvalorar, minimizar, discriminar, cosificar a las mujeres sino reconocer a las mujeres como personas con dignidad, con derechos, con plena igualdad que los hombres en todos ámbitos, queremos contribuir a pasar una página de la historia en donde por muchos siglos el lenguaje ha sido androcéntrico y el mismo tiene como paradigma únicamente al hombre y niega a la mujer”, informó el diputado Carlos Emilio López, Secretario del Grupo Institucional de Diputadas y Diputados para la Promoción de la Equidad de Género.

EVALÚAN DOCUMENTO PROMOCIONAL DEL ÓRGANO PARLAMENTARIO

También en este encuentro se analizó el contenido del plegable del Grupo Institucional Diputadas y Diputados para  la Promoción de la Equidad de Género que contendrá información básica sobre la creación, misión y visión del órgano parlamentario.

El documento, una vez aprobado por las y los integrantes del Grupo se distribuirá a las personas que visiten la Asamblea Nacional.

CREACIÓN DEL GRUPO INSTITUCIONAL DE DIPUTADAS Y DIPUTADOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO

En el 2013 la Junta Directiva aprobó la Política de Género del Poder Legislativo con siete ejes estratégicos para promover un parlamento  que responda  a las necesidades e intereses de mujeres y hombres en sus estructuras, métodos y trabajo.

Dicho marco institucional establece que el tema de género no será competencia  exclusiva de la Comisión de Asuntos de la Mujer, Juventud, Niñez y Familia, sino que será abordado en las 15 comisiones permanentes y en todo su funcionamiento.

Para reforzar esta temática en todo el quehacer legislativo e institucional, también en el 2013, se creó el Grupo Institucional de Diputadas y Diputados para la Promoción de la Equidad de Género, encargado de  revisar, adecuar y reorientar el marco jurídico nicaragüense con el fin de eliminar cualquier matiz  de discriminación en las leyes que  impidan el pleno goce de los derechos humanos de las mujeres,  hombres, niñas y niños nicaragüenses.