AVANCES EN MATERIA DE GÉNERO

La Asamblea Nacional de Nicaragua, bajo la administración del Ingeniero René Núñez Téllez, en su proceso de modernización prioriza la  transversalización de la perspectiva de género en el ámbito legislativo e institucional, a través de sus órganos parlamentarios y estructuras especializadas con la finalidad de impulsar un cambio social a favor de  la igualdad entre el hombre y la mujer.

En el 2013 la Junta Directiva aprobó la Política de Género del Poder Legislativo con siete ejes estratégicos para promover un parlamento  que responda  a las necesidades e intereses de mujeres y hombres en sus estructuras, métodos y trabajo.

Dicho marco institucional establece que el tema de género no será competencia  exclusiva de la Comisión de Asuntos de la Mujer, Juventud, Niñez y Familia, sino que será abordado en las 15 comisiones permanentes y en todo su funcionamiento.

CREACIÓN DEL GRUPO INSTITUCIONAL DE DIPUTADAS Y DIPUTADOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO

Para reforzar esta temática en todo el quehacer legislativo e institucional, también en el 2013, se creó el Grupo Institucional de Diputadas y Diputados para la Promoción de la Equidad de Género, encargado de  revisar, adecuar y reorientar el marco jurídico nicaragüense con el fin de eliminar cualquier matiz  de discriminación en las leyes que  impidan el pleno goce de los derechos humanos de las mujeres,  hombres, niñas y niños nicaragüenses.

Esta estructura parlamentaria trabaja con base al Plan de Acción de los Parlamentos Sensibles al Género de la Unión Interparlamentaria, guía que ofrece a los parlamentos del mundo diversas opciones para la construcción de un nuevo modelo de sociedad que promueva el aprendizaje y el avance de la igualdad y equidad de género.

SEGUNDA EVALUACIÓN QUE PROMUEVE PRÁCTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO

A fin de determinar los logros de la Asamblea Nacional como parlamento sensible al género, el Grupo Institucional que vela por la temática realizó una segunda evaluación, en el primer semestre 2016.

El diagnóstico, destaca que el legislativo nicaragüense actualmente goza de un 40.21% de diputadas y que en el 2017, nuevo periodo constitucional electoral, esta cifra alcanzará el 50%  como resultado de las reformas  a la Constitución Política que garantizan  la participación equitativa de mujeres y hombres en igualdad de condiciones.

El documento señala que Nicaragua cuenta con 239 normas jurídicas en materia de equidad de género y que en la Asamblea Nacional de 597 trabajadoras y trabajadores, 363 puestos son ocupados por mujeres y 234 cargos por varones.

CONSTANTES CAPACITACIONES

Se destaca, también que el Grupo Institucional de Diputadas y Diputados para la Promoción de la Equidad de Género impulsa de forma sistemáticas a través de la Unidad Técnica especializada, constantes capacitaciones al personal del poder Legislativo sobre la legislación y las políticas desde esta perspectiva.

Los distintos esfuerzos realizados por la Asamblea Nacional y  demás poderes  e instituciones del Estado  de incorporar la temática de género en su quehacer, ha contribuido a que el país sea reconocido como líder en América Latina en paridad de género, ocupando el doceavo puesto entre 145 países, según el Informe Global de la Brecha de Género 2015 del Foro Económico Mundial.